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发布时间：2023-04-28
4月24日，厦门港务控股旗下海峡投资举办员工项目跟投签约仪式。在全省“八闽综改行动”的引领下，海峡投资作为改革先锋，大胆创新寻求“风险共担、利益共享”机制的突破，此次项目跟投的实施便是一次重要尝试。
项目跟投是指跟投人员以自有资金与所在企业共同投资项目，实现风险共担、利益共享的一种中长期激励方式。员工参与项目跟投，能最大程度激发自身的创新内驱力和主观能动性，进一步树立其主人翁意识，同时，也能让员工在企业收益中分享成果，聚焦项目实现精准激励。
在上级集团的指导和支持下，本次试点的项目跟投方案，经过充分酝酿、广泛征求意见和集体研究讨论，以项目组成员为试点对象，在签约结束后将正式落地实施，标志着海峡投资在项目风险管理和员工激励方面的改革取得了实质性进展。
根据“八闽综改”总体部署，厦门海峡投资有限公司于2022年1月完成综合改革方案备案，全面启动改革试点工作，并持续推动改革方案落实落细，积极探索国有企业高质量发展道路。
围绕“打造必威Betway入口实现市场化用工和科学有效激励机制的‘样板间‘”目标，海峡投资通过中层管理人员“全体起立式”竞聘和员工跟投机制，进一步完善了全员绩效薪酬与公司经营业绩的挂钩机制，激发了员工的改革创新热情，为企业的发展持续注入激情与活力。
