人才招聘
一、企业简介
福建省港航建设发展有限公司（以下简称港航公司）,为必威Betway入口直管企业，现有参控股企业12家。自成立以来，港航公司积极融入国家“一带一路”、交通强国和福建自贸区建设等重要战略，发挥省委省政府、省港口集团赋予的“省级港口岸线资源收储开发投融资平台”“港口集团内部建设管理平台”的“双平台”定位作用，有效推进重点港区岸线资源收储开发及内河水运基础设施投资建设，推动港产城联动发展。稳步推进水运、房建等工程项目建设管理，参与机制砂等建筑新材料开发，正逐步发展成为以港航投资滚动建设发展为主体，港口物流、项目总承包和全过程咨询管理、建筑材料供应等多元化发展的综合性集团公司。
二、社会招聘岗位及条件要求
本次公开的社会招聘岗位及条件要求详见附件一。
应聘人员应满足以下基本条件：
（一）坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行港口集团、港航公司企业文化；
（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新；
（三）有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质；
（四）诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实；
（五）身体健康（参照公务员录用标准），能够适应工作要求。
三、社会招聘程序
(一)报名
凡符合条件者均可参加报名，报名须岗位定向明确（即每个报名者限报一个岗位）。报名应提交：最新简历、学历学位证书、专业技术职称证书原件及复印件、其他相关证明材料，并对提交材料的真实性负责。
报名由公司人力资源部受理。可通过海峡人才网报名或将报名材料发送至邮箱2274339808@qq.com。联系人：刘女士，联系电话：0591-87583763。
报名时间：2023年5月10日-5月24日。
（二）资格审核
公司人力资源部会同用人部门对应聘人员简历进行资格初审、线上初核，并通知符合条件者参与选拔测试。
（三）选拔测试
测试包括笔试（专业能力测试）和面试两个环节，综合计算笔试（占40%）、面试（占60%）两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制。
1.公开招聘的岗位，原则上符合条件的报名人数超过招聘岗位计划数的3倍方可开考。
2.笔试采取闭卷形式，笔试内容包括需求岗位职责、相关专业知识及必备职业素养等方面，笔试总分为100分，笔试时间为60分钟。
3.面试采取半结构化形式，面试总分为100分，面试时间为15分钟。应聘人员在结束笔试后按照场次安排参加面试。
（四）组织考察及体检
根据选拔测试情况，按招聘岗位计划数1:1比例，依总成绩由高到低确定组织考察及体检对象（总成绩相同时由公司招聘工作领导小组择优确定人选）。若招聘工作领导小组觉得无一人满足岗位招聘的要求，本岗位本次招聘可空缺。
公司人力资源部会同相关部室进行组织考察，查阅个人档案，并按照有关规定组织体检。
组织考察、体检缺席或不合格的，不确定为拟录用人选。
（五）公示
拟录用人选名单将在港口集团网站、港航公司网站进行公示。公示期间，应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的，可向公司相关部门反映，由相关部门核实处理，如涉及违规违纪的移送纪检部门处理。
（六）试用
公示期满无异议者，确定为录用人选，由公司人力资源部发出录用通知，明确告知办理报到手续有效期。
试用期按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。试用期间，人员应遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止劳动关系。
若确认录用的人员无法到岗，空缺的名额可以按相应岗位应试者综合成绩排名依次递补（原则上递补范围至第三名）。
（七）正式录用
试用期满，经考核合格后，转为正式员工。
四、其他事项
（一）纪律要求
1.公开招聘工作严格遵照港口集团《员工招聘管理办法》（闽港集团人〔2021〕82号）有关规定执行，所有工作人员、应聘人员均应严格遵守招聘纪律、落实回避制度。
2.应聘人员应签署《公开招聘诚信承诺书》、提供真实的报名材料，并对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消考试、录用资格；应聘期间应遵守公司招聘考试纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律者，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。港口集团系统内员工参加应聘的，本人应事前征得所在单位同意（提交附件二）。
3.应聘人员家属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）在必威Betway入口及其下属单位工作的，应于应聘阶段如实告知。
（二）监督机制
公司开展招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。公司监察室对招聘工作全过程进行监督，并受理有关的信访和意见反映，保障招聘工作的公开、公平、公正。
附件：1.公开社会招聘的岗位及条件要求
2.公开社会招聘报名表
附件一：
公开社会招聘的岗位及条件要求
拟招聘岗位 及岗位数 | 岗位招聘条件 | |
岗位要求 | 学历、资历及年龄等基本要求 | |
港航公司 工程管理 （1人） | 1.具有8年及以上水运或土建等相关工程工作经验，熟悉行业规范标准； 2.文字基础好、专业技术强、管理经验丰富； 3.独立性强，具有高度责任心及良好的组织协调能力，具有较强的计划、组织、指挥、协调、沟通、决策能力； 4.具有较强的市场洞察力、能够独立负责外联工作，具有良好的经营思路。 | 1.港航或土建等相关专业，本科及以上学历，取得工程师及以上职称；取得注册土木工程师执业资格证书者优先； 2.年龄一般应在40周岁及以下（截止2023年4月30日），8年及以上水运或土建相关工程行业工作经验；具有国有企业工作经验者优先； 3.身体健康（参照公务员录用标准），无不良行为记录。
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港航公司 行政管理 （1人） | 1.3年及以上工作经验，具备一定的办公室工作经验及文字写作功底； 2.责任心强，具备良好的沟通协调和统筹协作能力，对交办工作能够及时跟进、督促、积极推动落实。 3.独立性强，熟悉文字工作。具有较强的分析归纳及文字处理能力，熟练运用现代化、信息化办公软件。 4.学习能力强，善于学习与创新工作思路及方式方法。 5.具有较强的市场洞察力、行业敏锐性，掌握一般性商务礼仪，能够独自承担办文办会、外联工作，具有良好的工作品德。 | 1.中文、新闻、经济类、行政管理等相关专业，本科及以上学历；中级及以上职称优先；党政机关、大型企事业单位工作经验者优先；有组织、参与过信息化建设、对外宣传展示等工作经历者优先。 2.年龄一般应在40周岁及以下（截止2023年4月30日）； 3.身体健康（参照公务员录用标准），无不良行为记录； 4.中共党员优先。 |
港航公司 法务 （1人） | 1.参与公司重大经济活动，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 2.审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行及档案管理工作； 3.审核公司的各项规章制度和重大决策，必要时出具法律审核意见书； 4.管理公司的法律顾问及外聘律师工作，处理或协助外聘律师处理各类诉讼和非诉讼法律事务； 5.负责公司员工法制宣传培训及法务咨询工作； 6.公司安排的其他法务相关工作。 | 1.法学相关专业，硕士及以上学历；持有法律职业资格证书，从事律所或公司法务工作3年及以上； 2.年龄一般应在35周岁及以下（截止2023年4月30日）； 3.身体健康（参照公务员录用标准），无不良行为记录。 |
港航公司 党务工作 （1人） | 1.热爱党工团工作，对党建、共青团或工会工作有一定了解，具有一定的公文写作能力和组织、策划群团活动的能力。 2.协助做好公司党总支相关文件的起草、相关会议和活动的筹备工作；协助组织开展党的宣传、政治理论教育工作等。 3.具有较强的事业心、责任心、服务意识、合作意识和奉献精神。
| 1.行政管理类、文学艺术类、政治学类、中文类相关专业，本科及以上学历； 2.年龄一般应在35周岁及以下（截止2023年4月30日）； 3.身体健康（参照公务员录用标准），无不良行为记录； 4.中共党员。 |
